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宏立城集团一直秉承“为员工负责”的企业管理理念,力争“最佳雇主”的企业愿景,致力于通过规范化、专业化管理,公开、透明的企业文化和稳健以及专注的发展模式,吸引更多有识之士。

人才引进为不断地壮大我们的团队,公司开辟了校园招聘、社会招聘和内部推荐等渠道,凭借专业合理的人才筛选机制聚九州人脉,纳四海英才。

人才培养作为贵州省一流的房地产企业集团,公司注重员工素质和能力的培训提高,全力打造学习型的企业文化。 并针对不同层级员工定制人才培养计划,中高管的“宏旗计划”、管培生的“宏才计划”、宏星计划

人才晋升公司讲究执行文化,同时也给到员工施展和发挥的空间,晋升公平公正。公司以国际一流的企业为学习目标,在战略转型和管理升级中,机遇无限。

 

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