随着宏立城集团在建项目以及拟建项目的推动，越来越多的承建施工单位、承包商、供应商将加入集团的发展，同时，2008年也是集团的“诚信年”，在集团内、外发展环境中构建和谐社会，建立“诚信友爱、安定有序、和谐相处”的劳动关系成为重中之重。

就近期发生的集团个别承建商拖欠民工工资发放的事件，为了履行集团作为合格的企业公民应有的责任和义务，为了确保所有为集团项目工作的民的工权益能得到保障，建议在今后集团所有项目招标的过程中，提高、加强对投标企业劳资信用方面的审核，凡是有过不良信用记录的，坚决实行“一票否决制”。在新项目开工之前，配合政府的政策，与工程施工承包企业建立民工工资保障金制度，一旦发生拖欠民工工资问题，民工工资保障金将作为工资发放给每位民工。 

集团成立专门的民工权益保障委员会，在项目建设的过程中，民工权益保障委员会相关人员深入工地一线，对民工工资发放的问题进行全面调查摸底和督促检查, 建立施工单位“诚信档案”，将恶意欠薪的施工单位列入“黑名单”，杜绝无故拖欠民工工资行为的发生，保证按时足额把工资发放到民工手中。